Unter Active Sourcing versteht man die zielgerichtete Suche, Identifizierung und aktive Ansprache von ausgewählten Talenten in relevanten Karrierenetzwerken und auf Online-Plattformen. Diesen aufwendigen Prozess bieten heute einige wenige Firmen als Dienstleistung an. Aufgrund der damit verbundenen Kosten ist Active Sourcing bis dato allerdings mehrheitlich Grossunternehmen vorbehalten.

Wir bei solique wollen Active Sourcing demokratisieren und interessierten Unternehmen neu als «Self Service» zugänglich machen. Hierfür haben wir eine verblüffend einfach handhabbare Online-Lösung entwickelt, die Künstliche Intelligenz (KI) nutzt, um alle öffentlichen Profile der Business-Netzwerke LinkedIn und XING zu analysieren und zu klassifizieren.* Dies ermöglicht es, Talente innert Sekunden – nach Massgabe der Passgenauigkeit ihrer Profildaten – für die persönliche Kontaktaufnahme auszuwählen.

Unsere neue Cloud-Lösung für Autonomes Active Sourcing haben wir in solique recruiter integriert, sodass Sie entscheiden können, ob dieser Service für alle, für ausgewählte oder nur für ganz spezifische Vakanzen (oder Jobkategorien) genutzt werden soll. Die ausgewählten Stellenausschreibungen werden anschliessend von unserem KI-basierten Algorithmus gelesen, profiliert und indexiert sowie mit den öffentlichen Profilen von LinkedIn und XING abgeglichen.

Als Ergebnis resultiert für jede Vakanz eine übersichtliche Liste mit passenden Personen-Profilen, die abhängig von kundenspezifischen Gewichtungen einzelner Parameter – wie zum Beispiel Berufsgruppe, Ausbildung, Fähigkeiten, Tätigkeiten etc. – bewertet und rangiert werden. Alle übereinstimmenden Eigenschaften sind dabei transparent für jedes gelistete Profil adhoc überprüfbar. Die Kontaktaufnahme mit passenden Kandidat:innen erfolgt über die Verlinkung des öffentlichen Profils des jeweiligen Netzwerkes.

Die automatisierte Suche sowie der Abgleich von Stellenausschreibungen mit potenziellen Kandidatenprofilen entlastet und beschleunigt das Recruiting, sodass mehr Zeit für die Kontaktaufnahme und für Gespräche mit geeigneten Kandidat:innen bleibt.

Lassen Sie sich diese neue Möglichkeit der proaktiven Talentsuche live demonstrieren – bei Ihnen vor Ort oder Online.

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