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Personalmarketing im Wandel

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Neues Support-Ticketing-System

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Wer als Arbeitgeber im Wettbewerb um neue Talente bestehen will, muss die Vorteile einer Anstellung selbstbewusst kommunizieren und offene Stellen einfach auffindbar machen. Mit einer modernen Karriereseite und einem funktionalen Jobportal kann beides gelingen. In einem redaktionellen Beitrag zeigen wir auf, wie konsistentes Employer Branding die eigene Arbeitgebermarke stärken, Emotionen und Neugierde wecken und damit die Anwerbung von Fachkräften positiv beeinflussen kann.

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