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Unser Beitrag für eine inklusive Gesellschaft
12. Dezember 2022
Anstelle von Kundengeschenken zu Weihnachten unterstützt solique in diesem Jahr PluSport, das nationale Kompetenzzentrum für Sport, Behinderung und Inklusion. Als Dachverband arbeitet PluSport in der Interessengemeinschaft «Sport & Handicap» gemeinsam mit weiteren Sportorganisationen daran, die Gleichstellung von Menschen mit Behinderung im Sport zu fördern. Wir sind überzeugt, mit unserer Spende auch im Sinne unserer Kunden zu handeln.
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Personalmarketing im Wandel
21. Oktober 2022
Geeignetes Personal zu finden, stellt für viele Unternehmen zunehmend eine grosse Herausforderung dar. Die gute Nachricht ist: Um das Rekrutierungspotenzial besser auszuschöpfen, bedarf das Personalmarketing oft nur einer sanften Evolution und keiner Revolution. Wer die so dringend benötigten Fachkräfte für sich gewinnen will, sollte nämlich nicht nur aktiv, authentisch und zielgruppengerecht um Talente werben, sondern auch die «Candidate Journey» konsequent aus der Perspektive von Bewerbenden denken und gestalten.
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Neues Support-Ticketing-System
5. August 2022
Wer bereits einmal Online-Support von einem grösseren Unternehmen benötigt hat, kennt sie bestimmt: Die Rede ist von Ticketing-Systemen. Sie helfen, Supportanfragen via E-Mail zu erfassen, zu verwalten und zeitnah zu beantworten. Die für jeden Supportfall automatisch generierten Tracking-Nummern (Tickets) sind Kennzeichen und Namensgeber zugleich. Seit Anfang August 2022 unterstützt bei solique ein professionelles Ticketing-System das Projektmanagement-Team – ab Mitte August zusätzlich den Kundensupport.
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Active Sourcing als Self-Service
1. Juni 2022
Unter Active Sourcing versteht man die zielgerichtete Suche, Identifizierung und aktive Ansprache von ausgewählten Talenten in relevanten Karrierenetzwerken und auf Online-Plattformen. Diesen aufwendigen Prozess bieten heute einige wenige Firmen als Dienstleistung an. Wir bei solique wollen Active Sourcing demokratisieren und interessierten Unternehmen neu als «Self Service» zugänglich machen.
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HR Festival europe 2022
6. Mai 2022
Vom 31. Mai bis 1. Juni 2022 findet mit dem HR FESTIVAL europe die grösste HR-Fachmesse der Schweiz statt. Als Aussteller sind auch wir in Zürich vor Ort präsent (Halle 5 / Stand F.18). Wir zeigen Ihnen an unserem Messestand, wie national und international führende Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse unter anderem mithilfe von Global Multiposting, Programmatic Job Advertising oder Active Sourcing erfolgreich gestalten und damit Zeit, Geld und Umtriebe sparen.
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Werben um Talente im Web
8. April 2022
Wer als Arbeitgeber im Wettbewerb um neue Talente bestehen will, muss die Vorteile einer Anstellung selbstbewusst kommunizieren und offene Stellen einfach auffindbar machen. Mit einer modernen Karriereseite und einem funktionalen Jobportal kann beides gelingen. In einem redaktionellen Beitrag für die Fachzeitschrift «HR Today» zeigen wir auf, wie konsistentes Employer Branding die Arbeitgebermarke stärken, bei Talenten Emotionen und Neugierde wecken und damit letztlich die Anwerbung von Fachkräften positiv beeinflussen kann.
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Gemeinsam für eine inklusive Welt
10. März 2022
Seit Jahren unterstützt solique die Stiftung Special Olympics Switzerland. Die Organisation bietet Sport- und Bewegungsangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Die Vision von Special Olympics ist eine inklusive Welt, angetrieben durch die Kraft des Sports, in der Menschen mit Beeinträchtigung ein aktives, gesundes und erfülltes Leben führen können.
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StrategieTage Human RESOURCES 2021
27. August 2021
Digitalisierungsprozesse sind mit vielen Unsicherheiten verbunden. Welche Jobs gehen verloren, welche neuen Berufe entstehen und wie findet und gewinnt man neue Talente? Antworten darauf werden die "StrategieTage Human RESOURCES" am 24. und 25. November 2021 geben und den Teilnehmenden sowohl Handlungsempfehlungen als auch passende Lösungsstrategien hin zu einer zukunftsorientierten HR aufzeigen.
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7. HR Forum HealthCare
31. Mai 2021
Das 7. HR Forum HealthCare beleuchtet in diesem Jahr mit Referaten und interaktiven Workshops aktuelle Herausforderungen der Digitalisierung im Spital-, Klinik- und Pflegeheimumfeld. solique unterstützt das Forum für HR-Fachpersonen als Sponsor sowie mit einem kurzen Referat über den Status quo und die Zukunft der Digitalisierung im Recruiting.
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HRM Swiss Online-Konferenz 2021
12. Mai 2021
Vom 7. bis 10. Juni 2021 fand die diesjährige HRM Swiss Online-Konferenz statt. Peter B. Müller, CEO der solique ag, beleuchtete dabei in einem Webinar die Zukunft des Online-Recruitings. In seiner Präsentation «Wie innovative Technologien das Recruiting verändern» zeigte er, was heute bereits Realität ist, und was in naher Zukunft erwartet werden kann.
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Analytics Dashboard
5. März 2021
Recruiting-Kampagnen verursachen hohe Kosten. solique wertet deshalb für seine Kunden die Performance von Stellenausschreibungen auf Online-Plattformen kontinuierlich aus. Die Ergebnisse werden in einem Dashboard grafisch aufbereitet und ermöglichen so die datenbasierte Optimierung von Anzeigenstrategien.
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Neue Projektmanagement-Organisation
16. Februar 2021
Um die Vielzahl an Kundenprojekten sowie den parallel laufenden Betrieb unserer Multiposting-Applikation von Seiten des Supports optimal betreuen zu können, haben wir unsere Projektmanagement-Organisation personell erweitert und unsere internen Abläufe optimiert. Die Änderungen ermöglichen kürzere Reaktionszeiten sowie eine klare Trennung zwischen allgemeinen Supportanfragen und projektspezifischen Anliegen.
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Programmatic Job Advertising
4. Januar 2021
Die Besetzung offener Stellen ist zunehmend schwierig und kostspielig. Wer mehr geeignete Talente auf offene Vakanzen aufmerksam machen will, muss seine Anzeigen auch dort publizieren, wo sich passive Kandidatinnen und Kandidaten online bewegen: in Social Networks wie Facebook und Instagram, bei YouTube sowie auf Websites, Nachrichtenseiten und in Blogs. Dies macht solique mit «Programmatic Job Advertising» neu möglich.
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HRM Swiss Online-Konferenz 2020
22. Oktober 2020
Vom 24. bis 27. November 2020 fand die erste HRM Swiss Online-Konferenz statt. Peter B. Müller, CEO der solique ag, beleuchtete dabei in einem Webinar die Zukunft des Online-Recruitings. In seiner Präsentation «Wie innovative Technologien das Recruiting verändern» zeigte er, was heute bereits Realität ist, und was in naher Zukunft erwartet werden kann.
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Karriere-Website: Der erste Eindruck zählt
28. August 2020
Eine attraktive Karriere-Website ist für fortschrittliche Arbeitgeber Pflicht. Für immer mehr Unternehmen ist das eigene Jobportal mittlerweile gar der wichtigste Recruiting-Kanal und auch für das Employer Branding unverzichtbar. Wie einfach Sie eine moderne Karriere-Website realisieren, zeigen wir Ihnen gerne und unverbindlich.
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Soziales Engagement von solique
22. Mai 2020
«Gemeinsam mehr erreichen» lautet das Motto von Special Olympics, der weltweit grössten Sportbewegung für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Unterstützung und Solidarität hat speziell in schwierigen Zeiten, wie wir sie derzeit alle aufgrund der COVID-19-Pandemie erleben, eine besondere Bedeutung. Als achtsames Unternehmen nehmen wir unsere soziale Verantwortung wahr und unterstützen erneut die Stiftung Special Olympics Switzerland.
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Google for Jobs
11. September 2019
Die Markteinführung von «Google for Jobs» erfolgte hierzulande am 10. September 2019 – pünktlich zum 15. Geburtstag von Google in der Schweiz. Unsere Multiposting-Applikation solique recruiter ist technisch gerüstet, die «Google for Jobs»-Tauglichkeit von Stellenanzeigen gemäss Googles Spezifikationen sicherzustellen.
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Autonomes Active Sourcing
22. Juli 2019
Angesichts des in vielen Branchen und Berufen vorherrschenden Fachkräftemangels sind neue Ansätze für die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefragt. Active Sourcing ist eine Möglichkeit, um potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten effizienter identifizieren und gezielter ansprechen zu können, selbst wenn diese nicht aktiv auf Stellensuche sind.
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Verschärfte Stellenmeldepflicht ab 1.1.2020
18. Juli 2019
Nach langem politischen Ringen führte die Umsetzung der Volksinitiative «Gegen Masseneinwanderung» zur Einführung einer Stellenmeldepflicht in Verbindung mit einer Sperrfrist der öffentlichen Stellenausschreibung für fünf Arbeitstage.
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Richmond HR Forum | «SmartRecruiting» mit solique
28. Februar 2019
Der in zahlreichen Branchen bestehende Fachkräftemangel verteuert oder verunmöglicht die Rekrutierung von dringend benötigten Mitarbeitenden. Dies schränkt das Wachstumspotenzial betroffener Unternehmen ein. Wir von solique wollen deshalb den Rekrutierungsprozess fundamental verändern. Wie wir dies zu tun beabsichtigen, konnten wir am «Richmond HR Forum 2019» in Interlaken präsentieren.
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TALENTpro 2017 - Die Fachmesse für Recruiting Solutions & Employer Branding
10. April 2017
Der Einfluss der Digitalisierung auf das Recruiting wird zunehmend markanter. Mit fortschreitender Digitalisierung verändern sich die Rekrutierungsmethoden, die Art der Kommunikation, die gewählten Kanäle des Recruitings sowie die Prozesse grundlegend.
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Internationale Neukunden
3. März 2017
Dass unsere Multiposting-Applikation solique recruiter auch für hochkomplexe Kundenanforderungen massgeschneidert konfiguriert und international implementiert werden kann, haben wir bereits mehrfach unter Beweis gestellt. Im zurückliegenden Jahr konnten wir deshalb erneut auch global tätige Unternehmen als Neukunden gewinnen, die unsere Applikation weltweit einsetzen.
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New ways to hire
21. Februar 2017
Um passiv Stellensuchende sowie die heutige «Always-on-Generation» auf offene Stellen aufmerksam machen zu können, müssen neue Wege beschritten werden. solique lanciert hierfür Rectangle-Anzeigen im Content Stream von mobil genutzten, reichweitenstarken Newsportalen. Diese können fixfertig mit solique recruiter entworfen und publiziert werden.
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Dreifache Verstärkung unseres Teams
16. Januar 2017
Um das Wachstum von solique voranzutreiben, haben wir uns personell verstärkt. Daniela Schärli (Finanz- und Personalwesen), Quoc Tri Tran (Software-Entwicklung und IT-Consulting) und Sonia Peri (GL-Assistenz / Marketing) helfen neu mit, unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen.
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Neue Technologiepartnerschaft
19. Dezember 2016
solique ist seit 2016 Registered Business Partner von IBM für die Talent Acquisition Suite IBM Kenexa BrassRing. Mit Leica hat solique einen ersten internationalen Kunden gewonnen, der die globale Rekrutierungslösung von IBM in Kombination mit der Multiposting-Plattform von solique einsetzt.
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Renommierte Neukunden
9. Februar 2016
Das Jahr 2015 war für solique ein erfreuliches Geschäftsjahr! Zahlreiche renommierte Unternehmen aus dem In- und Ausland setzen für Ihre Stellenausschreibungen neu auf unsere Multiposting-Lösung solique recruiter. Zudem durften wir für etliche Neukunden auch deren unternehmenseigenen Jobportale innerhalb ihrer Karriere-Websites realisieren.
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Erweiterte Kooperation
5. Januar 2016
Mit Haufe verbindet uns eine langjährige, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Bei zahlreichen gemeinsamen Kunden übernimmt unsere Multiposting-Applikation Stammdaten aus der Lösung umantis Talent Management, um Stelleninserate in Print- und Online-Medien, auf Unternehmens-Websites und in Sozialen Netzwerken medienbruchfrei publizieren zu können.
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Oliver Scheer | Sales & Relationship Management
30. November 2015
Mit Oliver Scheer verstärkt sich solique ab Januar 2016 mit einem profunden Kenner der nationalen und internationalen Recruiting-Szene. Seit 1996 bewegt sich Oliver Scheer in der HR-Branche. Aus seiner beruflichen Tätigkeit kennt er sowohl die Seite des Recruiters als auch die des Lösungsanbieters.
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Swiss Leaders Dialog | HR Digital Disruption
23. November 2015
Der Swiss Leaders Dialog HR vernetzt am 1. und 2. Dezember 2015 in Zürich erstmals Führungskräfte vorwiegend grosser Schweizer Unternehmen, führende Consultants, namhafte Experten sowie innovative Lösungsanbieter wie solique.
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Neuer E-Mail-Newsletter «inside news»
14. April 2015
Mit unserem E-Mail-Newsletter «inside news» berichten wir zirka einmal pro Monat über interessante Neuigkeiten aus unserem Unternehmen, über wichtige Entwicklungen im Bereich Multiposting, über Fachmessen und Events sowie über spannende Insights unserer Produktspezialisten, Kunden und Partner.
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Daniel Kissling | Head of Projects
1. April 2015
Um das Wachstum von solique zu beschleunigen, verstärkt uns Daniel Kissling neu als Head of Projects. In dieser Funktion trägt er die Verantwortung für unser Projektportfolio und agiert als kompetente Schnittstelle zwischen allen Projektpartnern.
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"Use Case"-Präsentation am SAP-Forum in Stuttgart
27. Februar 2015
Auf dem SAP-Forum für Personalmanagement in Stuttgart (21.-22. April 2015) präsentierten wir gemeinsam mit Frank Staffler, Head of HR Marketing bei der Deutschen Telekom AG, wie solique recruiter neu die Personalsuche des börsenkotierten Grosskonzerns revolutioniert.
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Besuchen Sie uns an der Personal Swiss 2015
2. Februar 2015
Offene Stellen nur in Printmedien oder in Jobbörsen auszuschreiben, genügt längst nicht mehr. An der Personal Swiss 2015 zeigen wir deshalb, was wir unter smart multiposting verstehen und wie führende Unternehmen mithilfe von solique recruiter ihre Recruitingprozesse weltweit und crossmedial organisieren.
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1. Recruiting-Forum «insights & trends»
5. März 2014
Mit unserem Recruiting-Forum «insights & trends» bieten wir eine Plattform für die Beleuchtung aktueller Trends, für die Präsentation praxiserprobter Umsetzungsbeispiele sowie für den konstruktiven Gedankenaustausch unter Fachexperten an. Das 1. Recruiting-Forum fand am 5. März 2014 in Zofingen statt.
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solique erwirbt Immaterialgüterrechte der unio ag
25. Oktober 2013
Im Bieterverfahren um die Immaterialgüterrechte der unio ag erhielt die solique ag den Zuschlag. Mit offizieller Beurkundung vom 23. Oktober 2013 übernimmt die solique ag damit definitiv sämtliche Immaterialgüterrechte (Software, Datenbanken und Kundendaten) sowie die mobilen Sachanlagen der unio ag. Den ehemaligen Mitarbeitenden der unio ag wurden Arbeitsverträge angeboten, die diese ausnahmslos akzeptierten.
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Talente sind „mobile ready“!
26. Juli 2013
Das Thema „Mobile Recruiting“ ist in Fachkreisen seit geraumer Zeit in aller Munde und es fehlt auch in keiner Publikation über aktuelle Trends in der Personalgewinnung. Wie diverse Studien allerdings zeigen, besteht eine nicht unerhebliche Diskrepanz zwischen der Bereitschaft potenzieller Bewerber, sich online zu bewerben und den hierfür von Unternehmen im Internet gebotenen Möglichkeiten.
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Vetter professionalisiert Rekrutierungsprozess
15. Juli 2013
Um den Rekrutierungsprozess zu professionalisieren, nutzt Vetter die E-Recruiting-Lösung von SAP/SuccessFactors. Für die Publikation offener Stellen auf der eigenen Career Site sowie in nationalen und internationalen Online- und Printmedien setzt Vetter zudem neu auf die Multiposting-Funktionalität von solique recruiter.
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Syngenta entscheidet sich für solique recruiter
28. Mai 2013
Syngenta schreibt offene Stellen in der Schweiz ab Mai 2013 mit Hilfe von solique aus. Als einer der weltweit grössten Konzerne im Agrargeschäft beschäftigt das Unternehmen mit Sitz in Basel mehr als 26'000 Mitarbeitende in über 90 Ländern.
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Neue Kontaktdaten
1. Mai 2013
Am 1. Mai haben wir in Zofingen (Nähe Bahnhof) neue Büroräumlichkeiten bezogen. Mit dem Standortwechsel haben leider auch unsere bisherigen Kontaktdaten geändert.
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