Bewerbermanagementsysteme (ATS) optimieren zahlreiche Prozesse der Personalbeschaffung. Bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, beim Kampagnenmanagement und bei der Erfolgsauswertung besteht jedoch häufig Optimierungspotenzial. Hier setzt die Recruiting Suite von solique an: Sie erweitert gängige ATS-Lösungen um wichtige Funktionalitäten. Der hierfür erforderliche, bidirektionale Datenaustausch erfolgt über eine API-Schnittstelle. Die vier wichtigsten Funktionserweiterungen sind:

1) Anzeigengestaltung
Stellenanzeigen lassen sich im eigenen Corporate Design erstellen und abhängig vom gewählten Leistungspaket mit interaktiven und audiovisuellen Elementen ergänzen. Der Effizienzgewinn ist besonders gross, wenn Vakanzen mehrsprachig, auf verschiedenen Plattformen oder in mehreren Ländern veröffentlicht werden sollen. Mit solique lassen sich in solchen Fällen bis zu 15 Minuten Arbeitszeit pro Ausschreibung einsparen.

2) Jobportale für Karriereseiten
Sichtbarer Kern jeder Arbeitgebermarke ist die eigene Karriereseite. Sie dient der Präsentation des eigenen Unternehmens, seiner Vision und seiner Werte. Mit unserem flexiblen Jobportal im kundenspezifischen Corporate Design lassen sich Stellenangebote mit wenigen Klicks sortieren, filtern und finden.

3) Internationales Multiposting
Multiposting erhöht die Reichweite von Stellenausschreibungen und damit die Chance, mehr Talente für offene Vakanzen zu erreichen. Unsere Lösung ermöglicht die konsistente, medienbruchfreie Publikation von Stellenanzeigen auf der eigenen Karriereseite, im Intranet sowie in weltweit rund 3000 Medien, Jobbörsen und Sozialen Netzwerken! Die adaptive Gestaltungslogik sorgt dabei stets für eine CI/CD-konforme und Mobile-optimierte Darstellung.

4) Analysen und Reportings
Recruiting-Kampagnen verursachen hohe Kosten. solique wertet deshalb die Performance von Stellenausschreibungen auf Online-Plattformen kontinuierlich aus. Die Ergebnisse werden in einem Dashboard grafisch aufbereitet und ermöglichen so eine datenbasierte Optimierung einzelner Anzeigenkampagnen.

Alle Bewerbermanagementsysteme (ATS) unserer Technologiepartner lassen sich über eine API-Schnittstelle der Recruiting Suite funktional erweitern. Sollte Ihr ATS nicht aufgeführt sein, kontaktieren Sie uns bitte unverbindlich. Wir prüfen gerne eine Anbindung.

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