Liebe Leserinnen und Leser

Angesichts der sich ständig verändernden wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen ist es für Recruiting-Verantwortliche unerlässlich, ihre Strategien, Instrumente und Ressourcen regelmässig zu überprüfen. Dabei steht eine zentrale Frage im Mittelpunkt: Können die benötigten Talente möglichst effizient und effektiv für das eigene Unternehmen gewonnen werden?

Auch im Spital Muri wurden die Personalprozesse überprüft und digitalisiert. Im Zuge dessen wurden unter anderem das Bewerbermanagementsystem (ATS) von Umantis eingeführt sowie das Stellenportal und die Stellenausschreibungen mit der «Recruiting Suite» von solique modernisiert. Sabine Wiederkehr, HR-Bereichsverantwortliche, schildert im ersten Newsletter-Beitrag die Hintergründe und ihre Erfahrungen.

Die «Recruiting Suite» ist nicht nur eine sinnvolle Ergänzung zum ATS von Umantis, sondern erweitert alle gängigen Bewerbermanagementsysteme um ausgefeilte Funktionen für moderne Anzeigengestaltung, Jobportale für Karriereseiten, (internationales) Multiposting sowie umfassende Analysen und Reportings. Mehr dazu erfahren Sie im zweiten Beitrag.

In unseren insideNEWS möchten wir nicht mehr nur über HR-Tech-Themen schreiben, sondern auch dem so wichtigen «Human Touch» mehr Raum geben. Deshalb starten wir mit dieser Ausgabe eine Porträtserie über unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – die Menschen, die unser Unternehmen prägen und täglich in Kontakt mit Kunden, Partnern und Lieferanten stehen. Den Auftakt macht Geerthi Aru, unser Head of Sales.

Ich wünsche Ihnen eine interessante und informative Lektüre. Über jegliches Feedback an peter.mueller@solique.ch freue ich mich.

Herzlich grüsst
Peter B. Müller, CEO

Das Spital Muri setzt auf die «Recruiting Suite» von solique

Das Spital Muri stellt die medizinische Grundversorgung in der Region Freiamt (AG) sicher. Mit der Digitalisierung von Personalprozessen wurde unter anderem das Bewerbermanagementsystem (ATS) von Umantis eingeführt. Parallel dazu sollte auch das nicht mehr zeitgemässe Stellenportal auf der Spital-Website erneuert, der Aufwand für Stellenausschreibungen reduziert sowie Online-Bewerbungen erleichtert werden.

Nach einer Evaluationsphase fiel die Wahl der Projektverantwortlichen auf die «Recruiting Suite» von solique. Ausschlaggebend für diese Entscheidung waren gemäss Sabine Wiederkehr, HR-Bereichsverantwortliche im Spital Muri, positive Referenzen bestehender solique-Umantis-Kunden, das überzeugende Preis-Leistungs-Verhältnis sowie die einfache und zeitsparende Erfassung, Veröffentlichung und Erfolgskontrolle von Stellenanzeigen.

▶️ Kundenreferenz Spital Muri

Mehr Effizienz: Erweitern Sie Ihr ATS massgeschneidert

Bewerbermanagementsysteme (ATS) optimieren zahlreiche Prozesse der Personalbeschaffung. Bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, beim Kampagnenmanagement und bei der Erfolgsauswertung besteht jedoch häufig Optimierungspotenzial. Hier setzt die «Recruiting Suite» von solique an: Sie erweitert gängige ATS-Lösungen um moderne Funktionen für Anzeigengestaltung, Jobportale für Karriereseiten, internationales Multiposting sowie Analysen und Reportings.

Der Effizienzgewinn ist besonders gross, wenn Stellenanzeigen mehrsprachig, auf verschiedenen Plattformen oder in mehreren Ländern veröffentlicht werden sollen. Mit solique lassen sich in solchen Fällen bis zu 15 Minuten Arbeitszeit pro Ausschreibung einsparen. Überdies profitieren Unternehmen von professionell gestalteten Anzeigen im Corporate Design, einer medienbruchfreien Publikation in weltweit rund 3000 Medien, Jobbörsen und Sozialen Netzwerken sowie von umfassenden Performance-Analysen.

▶️ Funktions-Upgrade für Ihr ATS

Menschen bei solique: Ein Blick hinter die Kulissen

Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen Menschen mit Leidenschaft, Fachwissen und inspirierenden Geschichten. In unserer neuen Newsletter-Serie stellen wir Ihnen die Gesichter hinter solique vor – engagierte Persönlichkeiten, die unser Unternehmen prägen und voranbringen. Den Auftakt macht Geerthi Aru, unser Head of Sales. Seit April 2024 verantwortet er die strategische und operative Leitung unseres Vertriebs.

Was treibt ihn an? Welche Schlüsselmomente haben seine Laufbahn beeinflusst? Und wie findet er den notwendigen Ausgleich zum Berufsalltag? Im Interview mit insideNEWS spricht Geerthi über seinen Werdegang, seine Motivation und seine Ziele. Lassen Sie sich von seiner Geschichte inspirieren und entdecken Sie, wie vielfältig die Menschen bei solique sind.

▶️ Geerthi Aru, Head of Sales