Active Sourcing als Self-Service

Unter Active Sourcing versteht man die zielgerichtete Suche, Identifizierung und aktive Ansprache von ausgewählten Talenten in relevanten Karrierenetzwerken und auf Online-Plattformen. Diesen aufwendigen Prozess bieten heute einige wenige Firmen als Dienstleistung an. Aufgrund der damit verbundenen Kosten ist Active Sourcing bis dato allerdings mehrheitlich Grossunternehmen vorbehalten.

Wir bei solique wollen Active Sourcing demokratisieren und interessierten Unternehmen neu als «Self Service» zugänglich machen. Hierfür haben wir eine verblüffend einfach handhabbare Online-Lösung entwickelt, die Künstliche Intelligenz (KI) nutzt, um alle öffentlichen Profile der Business-Netzwerke LinkedIn und XING zu analysieren und zu klassifizieren. Dies ermöglicht es, Talente innert Sekunden – nach Massgabe der Passgenauigkeit ihrer Profildaten – für die persönliche Kontaktaufnahme auszuwählen.

 
Gerne demonstrieren wir Ihnen unsere Lösung am HR FESTIVAL europe live auf unserem Messestand (Halle 5 / Stand F.18). Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Werben um Talente im Web

Die rasche Erholung des Arbeitsmarktes nach Aufhebung der COVID-Schutzmassnahmen hat ein zwischenzeitlich verdrängtes Problem wieder ins Bewusstsein gerückt: Der hiesigen Wirtschaft fehlt es an qualifizierten Fachkräften.

Wer als Arbeitgeber im Wettbewerb um neue Talente bestehen will, muss deshalb die Vorteile einer Anstellung selbstbewusst kommunizieren und offene Stellen einfach auffindbar machen. Mit einer modernen Karriereseite und einem funktionalen Jobportal kann beides gelingen.

In einem redaktionellen Beitrag für die Fachzeitschrift «HR Today» zeigen wir auf, wie konsistentes Employer Branding die Arbeitgebermarke stärkt, bei Talenten Emotionen und Neugierde weckt und damit letztlich die Anwerbung von Fachkräften positiv beeinflusst.

Talentsuche ist eine emotionale Angelegenheit

1802 gegründet und mit mehr als 15'000 Mitarbeitenden in 34 Ländern tätig, schrieb das Schweizer Industrieunternehmen Georg Fischer AG (GF) offene Stellen bis vor kurzem mittels klassischen, textlastigen Anzeigen auf der Corporate Website aus.
 
Um interessierten Talenten die Werte, die Vision und den Unternehmenszweck von GF (Becoming better every day – since 1802) zu vermitteln und auch dem Fachkräftemangel begegnen zu können, wurde solique damit beauftragt, das Jobportal zu modernisieren und die Online-Stellenanzeigen zeitgemässer zu gestalten.
 
Wie dieses Vorhaben umgesetzt worden ist, wie solique den Prozess begleitet hat und wie sich das Industrieunternehmen heute bildstark mit Emotionen, interaktiven Elementen und Videobeiträgen um Talente bewirbt, die den Purpose von GF mit Leben füllen, haben wir in einer kurzen Kundenreferenz zusammengefasst.

HR FESTIVAL europe

Vom 31. Mai bis 1. Juni 2022 findet in Zürich mit dem HR FESTIVAL europe die grösste HR-Fachmesse der Schweiz statt. Als Aussteller sind auch wir vor Ort mit einem attraktiven Stand präsent (Halle 5 / Stand F.18).

In 4 Hallen der Messe Zürich werden auf insgesamt 15’000m² neue Produkte und Dienstleistungen, innovative Software-Lösungen sowie die kommenden HR-Trends präsentiert. Hinzu kommen lehrreiche Keynotes, spannende Referate, Workshops und Masterclasses. Ein Besuch lohnt sich deshalb in jedem Fall.

Wir zeigen Ihnen an unserem Messestand gerne live, wie national und international führende Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse mit unserem innovativen Produkt-Portfolio erfolgreich gestalten und damit schneller, einfacher und kostengünstiger neue Talente finden. Wenn Sie einen fixen Präsentationstermin vereinbaren möchten, nehmen Sie bitte vorgängig mit uns Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!