Das Spital Muri stellt mit 930 Mitarbeitenden in 70 verschiedenen Berufsgruppen die medizinische Grundversorgung in der Region Freiamt (AG) sicher. Mit der Digitalisierung von Personalprozessen wurde unter anderem das Bewerbermanagementsystem (ATS) von Umantis eingeführt. Parallel dazu sollte auch das nicht mehr zeitgemässe Stellenportal auf der Spital-Website erneuert, der Aufwand für Stellenausschreibungen reduziert sowie Online-Bewerbungen erleichtert werden.

Nach einer Evaluationsphase fiel die Wahl der Projektverantwortlichen auf die «Recruiting Suite» von solique. Die cloudbasierte Software ermöglicht moderne Anzeigenlayouts im Corporate Design, flexibles Multiposting in rund 3000 Medien (on- und offline), Jobbörsen und Sozialen Netzwerken sowie eine transparente Erfolgsauswertung. Entscheidende Faktoren für die Wahl von solique waren positive Kundenreferenzen, ein überzeugendes Preis-Leistungs-Verhältnis sowie die benutzerfreundliche Handhabung.

Laut Sabine Wiederkehr, HR-Bereichsverantwortliche im Spital Muri, erfüllt die «Recruiting Suite» alle funktionalen Anforderungen und Zielsetzungen, insbesondere auch im Zusammenspiel mit dem Bewerbermanagementsystem von Umantis. Den reibungslosen Datenaustausch stellt eine intelligente API-Schnittstelle von solique sicher.

Kundenreferenz Spital Muri