Mehr Talente erreichen, begeistern, einstellen

KMU sehen sich bei der Suche nach Fachkräften mit einem angespannten Arbeitsmarkt konfrontiert und zusätzlich durch Grossunternehmen konkurrenziert. An diesen schwierigen Umständen wird sich kurzfristig wenig ändern. Der Einsatz moderner Software-Tools kann helfen, die Situation zu entspannen.
 
Um mittelständische Unternehmen bei der Rekrutierung wirksam zu unterstützen, bietet solique neu eine modulare Recruiting Suite an. Die an kundenspezifische Design-Vorgaben adaptierbare, cloudbasierte Software-Lösung bündelt ein eigenes Jobportal (für bestehende Karriereseiten), moderne, interaktive Stellenanzeigen, internationale Multiposting-Funktionalitäten sowie ein Performance Dashboard. Erhältlich ist die Recruiting Suite in drei Leistungspaketen. Sie kann zudem über eine Datenschnittstelle mit bestehenden Bewerbermanagementsystemen (ATS) verbunden werden.

Hallo, Deutschland – Hallo, Berlin!

Seit der Gründung im Jahr 2012 haben wir unsere nationalen und internationalen Kunden sowie unsere Partner ausschliesslich von der Schweiz aus betreut. Aufgrund des starken Wachstums will solique in den wichtigsten Märkten neu mit eigenen Teams präsent sein. In Deutschland haben wir deshalb eine eigene Vertriebsgesellschaft gegründet – die solique Deutschland GmbH mit Sitz in Berlin.
 
Mit der Unternehmensgründung geht eine engere Kundenbetreuung und eine intensivere Marktbearbeitung einher – hierfür haben wir uns vor Ort mit Martin Behrend (COO) und mit Serdar Yildirim (CSO) personell verstärkt. Martin und Serdar verfügen gemeinsam über mehr als 40 Jahre Führungserfahrung sowie über wertvolles Know-how rund um Employer Branding, Talent Acquisition, Recruiting Services und datenbasierte Media Beratung.

Modulares HR-Management mit jacando

Bewerbermanagementsysteme (deutsch für: Applicant Tracking System, kurz ATS) helfen Unternehmen, den Recruiting-Prozess zu automatisieren, die Effizienz zu steigern und die Qualität der Einstellungen zu verbessern. Verfügbare ATS-Systeme unterscheiden sich durch ihren Funktionsumfang, die Skalierbarkeit, die Integrationsmöglichkeiten, den Kundensupport und natürlich durch die verfügbaren Preismodelle.
 
Nebst global tätigen ATS-Providern existieren auch vielversprechende, kleinere Software-Anbieter, die individuelle Kundenanforderungen teilweise effizienter abbilden und/oder zusätzliche Funktionen bieten. Einer dieser rasch wachsenden HR-Tech-Provider ist jacando aus Basel, mit welchem wir eine erfolgreiche Kooperation pflegen. Dank der bestehenden Schnittstelle zur Multiposting-Applikation von solique konnten bereits einige  Kundenprojekte gemeinsam realisiert werden.